H1B換工作／跳槽全流程：Transfer規則與到職時間

快速回答： H-1B 換工作不需要「轉簽證」——新雇主遞交新的 I-129 申請即可。依 INA 214(n) 的身份可轉換性（Portability），USCIS 收到新申請（收據）後，你就可以為新雇主工作，不必等批准。

辦理步驟

• 新雇主先辦 LCA（勞工部約 7–10 天）。
• 新雇主遞交 I-129（勾選 Change of Employer）。
• 拿到 I-797C 收據後即可到新公司上班（Portability）。
• 可加急（$2,805）15 天出結果，求穩者常用。

關鍵規則

• 舊雇主撤回 I-129 不影響你已開始的新工作（但撤回發生在收據前則不行）。
• 換工作不佔用新的抽籤名額（已中籤者）。
• H-1B 身份連續性：兩份工作之間不要出現身份空窗。
• 2025年9月公告的 $100,000 規費針對境外新申請情形，境內換雇主一般不適用，以官方最新說明為準。

時間與費用（截至2026年10月）

• I-129 基礎費 $780（雇主付）；加急 $2,805（可選）
• LCA 7–10 天；I-129 普通審理數月

常見錯誤

• 沒拿到收據就辭職上工——Portability 的起算點是收據日。
• 以為「Transfer」要等批准：等批准才上工，白白浪費數月。
• 新雇主 LCA 職位／工資與實際不符，埋下 RFE。
• 舊公司 H-1B 被撤銷後、收據前離境——身份鏈斷裂。

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最後更新：2026年10月｜資料來源：USCIS H-1B、INA 214(n) 身份可轉換性條款
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