（中文版由英文版自动翻译 · 阅读英文原文）
身患88%肢体残障的IDEA创始人曾荣获国家级奖项。七年来，他始终坚持一个观点：残障人士应当被视为创业者和就业机会创造者，而非福利受助者。
Mallikarjuna Iytha读高二（11年级）时，有人劝他放弃理科。
原因不在于他的成绩，而在于他的身体条件。有人建议他，对一个患有88%肢体残障的人来说，学理科太难了，文科会更切合实际。
这样的劝告以各种形式伴随了他多年。如今，这成了他创办包容性残障人士创业协会（Inclusive Divyangjan Entrepreneur Association，简称IDEA）的原因。该机构表示，已在全印度支持了2,000多名残障创业者。
从那时起，他的工作就建立在一个原则之上：绝不允许任何人来界定残障人士能够走多远。
三扇关闭的门
第一扇门是学生时代的理科。第二扇门出现在数年之后，当Iytha打算攻读环境科学博士学位时，面临着同样的质疑：像他这样身体残疾的人能否胜任这项工作。
第三扇门则更为隐蔽。在企业界，他发现被录用并不等于被视为领导人选。残障人士可以被雇佣，但很少有人指望他们去领导。
这些经历共同促使他思考一个问题：如果残障人士不再被视为受助者，而是被视为创业者、领导者和经济价值的创造者，情况会发生怎样的改变？
作为贾瓦哈拉尔·尼赫鲁大学的校友，Iytha在印度的发展领域深耕多年。他后来担任了印度公平贸易论坛（Fair Trade Forum-India）的主席，该论坛是世界公平贸易组织在印度的国家网络，致力于与基层手工艺人和农民合作。
2017年，德里举办了世界公平贸易周和第14届世界公平贸易组织双年会，该论坛是主办方之一，当时Iytha担任主席。将边缘化生产者与市场对接，而不仅仅是向其提供援助，成为了他日后创立事业的核心理念。
从问题到IDEA
在2019年创立IDEA之前，Iytha花了数年时间研究残障人士的诉求、面临的障碍以及经济现实。
该机构旨在为创业者提供全程支持，从最初的构思一直到企业的运营和发展。其支持涵盖创业培训、导师指导、就业支持、资金援助、无障碍环境建设以及市场准入。
这一模式的前提是彻底打破传统的福利思维。IDEA不再询问残障人士需要“接受”什么，而是探寻他们需要什么才能去“开创”自己的事业。
相关数据一直在稳步增长。2024年12月Iytha荣获国家级奖项时，IDEA因扶持了1,060多名残障创业者而获得认可。到2025年3月，这家总部位于新德里的非营利机构表示，已在11个邦支持了1,500多名创业者，这些企业共同创造了约10亿卢比的营业额。如今，IDEA表示这一数字已突破2,000人。
该机构还帮助残障人士实现就业。2025年5月，该机构表示已有5,000多人通过其工作找到了工作。
索尼娅（Sonia）就是这些创业者之一。她在攻读商学学士学位时被确诊患有肌营养不良症，导致75%的身体残障。在抑郁和孤立中挣扎的她几乎放弃了自己的计划，直到她与IDEA取得联系。如今，她领导着自己的互助小组，并经营着一家为其他女性提供就业机会的企业。
循环流动的资金
Iytha的代表性构想之一是“残障人士技能自立网络”（Divyangjan Hunar Atmanirbhar Network，简称DHAN）。
其运作模式类似于循环基金。创业者获得启动种子资金；一旦企业取得成功，他们便向公共资金池回馈资金，进而资助下一位创业者。这种扶持不会因单一受益人而终止，而是不断循环流动。
对Iytha而言，这种设计本身就是一种理念。当人们能够创造价值、自主做出选择并回馈曾帮助过自己的体系时，赋能才能持久。
DHAN已成为IDEA的旗舰项目。截至2025年3月，该项目已通过培训、导师指导、资金援助和市场对接，在10个邦支持了1,200多名残障创业者。
那个月，许多创业者在新德里举行的“2025年紫色节”（Purple Fest 2025）上展示了他们的产品，德劳帕迪·穆尔穆（Droupadi Murmu）总统出席了开幕式，展品在IDEA主办的残障赋能博览会（Ability Expo）上亮相。
该模式还通过合作伙伴关系不断推广。IDEA与维萨卡帕特南的安得拉邦医疗技术区（AMTZ）合作开展了一项计划，提供创业培训、种子资金、市场对接以及为期两年的全程辅导。AMTZ还会采购其资助的创业者所生产的产品。Iytha表示，其目标是帮助残障人士成为“社会和经济的积极贡献者”。
超越商业
Iytha认为，仅有一笔贷款和一份商业计划书是远远不够的。残障创业者还需要无障碍的交通、工作场所、建筑、数字系统和市场。
这种思考催生了“德里无障碍行动”（Sugamya Delhi Abhiyaan）。它源于2025年5月1日在德瓦卡启动的一项活动，500多名专家和志愿者在短短15天内对70多座建筑物和公共场所的无障碍设施进行了审查。他们的审查范围涵盖政府机构、中小学校、大学、银行、公交车站、公园和人行道。
2025年5月17日全球无障碍意识日，这项覆盖全市的行动在残疾人事务首席专员公署正式启动。100多个利益相关方承诺提供支持。Iytha在启动仪式上表示：“无障碍环境建设如今必须成为一项全民运动，而不仅仅是一项政府举措。”
该活动促成了两项工具的诞生：由IDEA、AMTZ和印度医学研究理事会（ICMR）联合制定的无障碍建筑“紫色建筑认证计划”，以及IDEA自身的活动无障碍指南。
他还从研究人员的视角来审视这一问题，与他人合著了关于残障人士创业的学术论文，探讨不确定性和技术如何影响他们的创业历程。
认可及其背后的意义
2024年12月3日国际残疾人日，德劳帕迪·穆尔穆总统向Iytha颁发了“杰出残障人士”（Sarvshresth Divyangjan）类别的国家个人卓越奖。嘉奖令表彰了他在残障赋能、包容性增长、残障权利及社会创业方面的突出贡献。
这一荣誉的意义远不止于他个人。它肯定了他多年来始终坚持的主张：残障包容必须意味着机遇、创业和经济参与，而不仅仅是享受福利救济方案。
相信才会看见
Iytha将自己的理念概括为四个字：“相信才会看见”（Believing is Seeing）。他表示，当社会相信一个人能有所作为时，机会才会随之出现。
他更宏大的目标是建立这样一个印度：残障人士不仅能够融入现有体系，更能自主创办企业、创造就业、领导机构并亲自参与制定政策。
未来的目标更加宏大。到2027年，IDEA的目标是培训5,000名残障创业者，创造10,000个就业岗位，并帮助这些企业的总营业额达到150亿卢比。
起初，有人劝他满足于更小的梦想；而在整个职业生涯中，他都在为更大的梦想开拓空间。
来源：YourStory
阅读原文
